Coburg ist eine historische Stadt in Oberfranken. Bekannt für ihre beeindruckende Veste Coburg und die historische Altstadt mit einem der schönsten Marktplätze Deutschlands.
Coburg ist geprägt von einer hohen Wohnqualität, einem großen Kultur- & Freizeitangebot, einer Vielzahl an Bildungs- & Betreuungseinrichtungen und hoher Sicherheit sowie einer herauszustellenden Verkehrs- und Digitalinfrastruktur.
Die Stadtverwaltung Coburg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger in einer modernen Stadtverwaltung für die Living Culture (Umgang miteinander, Kommunikation, Work-Life-Balance, Fehlerkultur) kein Fremdwort ist. Jeden Tag setzen sich circa 820 Mitarbeitende dafür ein.
Werden Sie ein Teil davon!
Zur Ergänzung unseres Teams im Kinderhaus der Stadt Coburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kinderpfleger (m/w/d) als Krankheitsvertretung
- auch für Berufsanfänger geeignet -
Stellenwert: EG S 3 TVöD SuE
Arbeitszeit: (39,00 Std./Woche)
Beschäftigung: (befristet - Krankheitsvertretung)
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder in der Einrichtung
- Mitarbeit in einer altersgemischten Kindertagesgruppe
- Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Umsetzung der Konzeption, einrichtungsinterner Standards, Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Elternarbeit, z. B. Elterngespräche, Veranstaltungen mit Eltern und Familien planen und durchführen, Elterninformationen
Ihr Profil:
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Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d)
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Team- und Integrationsfähigkeit
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Einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit Kindern
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Kenntnisse über die Breite Altersmischung, die Wichtigkeit des Spieles und den situativen Ansatz
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Offenheit für eine gute Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger
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Organisationstalent
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Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, sowie Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
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Faire Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
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Jährliche Sonderzahlung
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Ein von respektvollem Umgang, einer funktionierenden Zusammenarbeit und einer offenen Kommunikationskultur geprägtes Betriebsklima mit regelmäßigen Veranstaltungen, Teamevents und verschiedenste individualisierte Gesundheitsangebote
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Individuelle Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. Homeoffice), sofern möglich
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichen Entwicklungschancen
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Eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit
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Einen ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
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Eine durch die Umsetzung des audit berufundfamilie sichergestellte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Bezuschussung zu einem VGN-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Online bewerben
Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) bitten wir, sich bis 14.11.2025 ausschließlich über unser Bewerber*innenportal (Öffnet in einem neuen Tab) zu bewerben.
Für fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Gabriele Kappner (Stellvertr. Amtsleitung des Amtes für Jugend und Familie): gabriele.kappnercoburgde
Bei personalrechtlichen Anliegen unterstützt Sie gerne: Herr Dominic Juck (Abteilungsleiter Personalabteilung): dominic.juckcoburgde
Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte per E-Mail an: ihr.jobcoburgde
Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen, und kann auch im Rahmen von Jobsharing besetzt werden.