Flexible Arbeitsbedingungen

"Flexible Arbeitsbedingungen“ – Möglichkeiten einer aktiven Gestaltung von Länge, Lage und Verteilung der Arbeitszeit sowie Telearbeit. Weil die Betreuungsangebote nicht immer lückenlos und bedarfsgerecht zur Verfügung stehen, Kinder oder Betreuungspersonen auch mal krank sein können oder gleichzeitig auch die beruflichen Verpflichtungen nicht immer planbar sind, sind vor allem flexible Arbeitsbedingungen eine wichtige Hilfe für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie erleichtern es betroffenen Beschäftigten, ihre Arbeit mit den häufig eher unflexiblen Betreuungszeiten zu vereinbaren. Immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sich um ihre pflegebedürftigen Angehörigen kümmern müssen und auch wollen. Flexible Arbeitsbedingungen ermöglichen bedarfsgerechte Vereinbarungen hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und Arbeitsort und schaffen die Voraussetzung für eine Vereinbarung für Pflege und Arbeit. Dabei sind Pflegesituationen häufig schlecht planbar, treten oft über Nacht auf oder verändern sich dramatisch in Bezug auf den Betreuungsbedarf

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  Arbeitszeit
  Arbeitsorganisation
  Arbeitsort


 
 
 
 
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