Die Abteilung Personalwirtschaft ist zuständig für die
zentrale Betreuung der ca. 865 städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Ämtern und Abteilungen.
Die Aufgaben der Personalwirtschaft im Detail:
Abteilungsleitung:
- Personalwirtschaftskonzept
- Arbeitsrecht / Disziplinarmaßnahmen
- Gremienarbeit
- Mitbestimmungsangelegenheiten
- Beratung in Grundsatzfragen Personal
- Leistungsbeurteilung
- Planung und Steuerung Produkt "Personalwirtschaft
Personalbetreuung:
- Personalbeschaffung
- Tarifverträge / TVöD
- Vorbereitung und Umsetzung Personalentscheidungen
- Beratung in Personalfragen
- Betreuungsbereich Beschäftigte TVöD / 1-Euro-Kräfte
- Wiedereingliederungsmanagement
- Nebentätigkeitsrecht
- Versorgungsrecht
- Beamtenrecht
- Personalplanung
- Altersteilzeit
Personalentwicklung / Personalmarketing:
- Betriebliches Gesundheitswesen
- Aus-, Weiter- und Fortbildung
- Stellenbeschreibung / -bewertungen
- Stellenplanung
Personalverwaltung und Controlling / Reporting:
- Schwerbehindertenrecht
- Kindergeld
- Beihilfen
- Stadtrat
- Ehrenämter
- Umzugskostenrecht
- Beratungskommission
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Haushaltsbewirtschaftung / Personalbudget
- Reisekosten
- Dienstlich anerkannte Kraftfahrzeuge
- Integriertes Personalinformationssystem
Servicedienste Personalwirtschaft:
- Vorzimmer Amtsleiter
- Terminplanung / -verfolgung
- Sachbearbeitung für Personalwirtschaft / Personalentwicklung / Personalverwaltung
- Geschäftsführende Dienststelle Verwaltungssenat
- Protokolldienst
- Stadtratsarbeit Hauptamt