audit berufundfamilie

Oberbürgermeister Norbert Kastner:

Familienfreundlichkeit heißt für mich...

...dass wir für die zukünftige Personalentwicklung die familiäre Situation unserer Mitarbeiter beispielsweise bei der Laufbahnplanung von Anfang an berücksichtigen. Auf diese Weise wird es uns gelingen qualifiziertes Personal und vorhandene Kompetenzen zum Beispiel während und nach der Elternzeit optimal einzubinden.

Hier kann Ihre Anregung stehen. Kurze E-Mail an susanne.mueller@coburg.de

Familienfreundlichkeit bei der Stadtverwaltung Coburg

Das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist der Stadt Coburg weiterhin ein wichtiges Anliegen. Die Stadt Coburg ist mit der Zertifikatsverleihung im Rahmen der Reauditierung eine der 88 deutschen Kommunen, die sich auf den Prüfstand stellen. Insgesamt gibt es inzwischen mehr als 850 auditierte Unternehmen, Hochschulen und Institutionen.

Ziel der Reauditierung ist die Weiterentwicklung einer tragfähigen Balance zwischen den Interessen der Stadtverwaltung und den Mitarbeiterbelangen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber für vorhandene und neue Beschäftigte. Wir sind sensibel für die familiären Belange der Beschäftigten und unterstützen sie in den unterschiedlichen Lebensphasen. Die familienbewusste Kultur soll selbstverständlich gelebt und kommuniziert werden, indem vorhandene Maßnahmen weiterentwickelt, fortgeführt oder optimiert werden, als auch neue Maßnahmen angegangen werden.

Familie ist für die Stadtverwaltung Coburg ein soziales Netzwerk. Dazu gehören neben Kernfamilien auch allein erziehende Mütter und Väter, nichteheliche und gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften, Patchwork- und Pflegefamilien. Der Familienbegriff umfasst alle Formen
des auf Dauer angelegten privaten Zusammenlebens mit Kindern. Familie bedeutet: ein lebenslanger Generationenverbund von Eltern, Kindern, Geschwistern und Großeltern, der sich durch sie Wahrnehmung von Verantwortung füreinander auszeichnet.

Eine Projektgruppe mit 4 Arbeitsgruppen zum Thema Führungskompetenz und Personalentwicklung, Kommunikation, Pflegende Angehörige und Angebote für Beschäftigte wird sich der Arbeitsaufträge annehmen und interessante Neuerungen in Richtung noch mehr Familienfreundlichkeit erarbeiten.

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