Interne Tätigkeiten (innerhalb der Verwaltung)

Beteiligung bei personellen Entscheidungen

• bei Vorstellungsgesprächen
• in der Beratungskommission 
• in Auswahlgremien
   
  Ziel: Geschlechtergerechtes Auswahlverfahren und Besetzungen

Kontakt zu beurlaubten Mitarbeiterinnen

• Jährlich stattfindende Treffen
• Einbeziehung bei Informationen
• Anlaufstelle für Wünsche 
   
  Ziel: Kontakt auch während der Elternzeit und den Wiedereintritt erleichtern

Persönliche Beratung in Konfliktsituationen

• Anlaufstelle bei Konflikten (Vermittlerposition)

Beteiligung an Gesundheitszirkeln für Reinigungskräfte

• Probleme am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen
• Gegenmaßnahmen evtl. anstoßen

Mitarbeit an der Erstellung des Seminarprogramms

• Spezielles Angebot für Frauen
• Verbessern der Arbeitsqualität
• Gestaltende Wirkung auf Verwaltung

Teilnahme an Seminaren und Umsetzung von Inhalten

• Veränderungsprozesse innerhalb der Verwaltung mit anstoßen

Angebote speziell für Frauen

• Frauenausflüge
• Frauentreff
• Verteilen von interessanten Informationen für Frauen
   
  Ziel: Netzwerk schaffen, Austausch ermöglichen

audit berufundfamilie

• Projektleiterin
• Begleitung des Prozesses
• Initiierung familienfreundlicher Maßnahmen
• Weiterentwicklung des Unternehmens Stadtverwaltung 
   
  Ziel: Die Stadtverwaltung noch familienfreundlicher gestalten.