Aufgaben - Schwerpunkte

Viele Aufgaben, viele Rollen

• Der Arbeitsauftrag ist offen.
• Das Spektrum der Aufgaben und Zielsetzungen ist breit angelegt.
• Die Gleichstellungsbeauftragte greift Gleichstellungsprobleme im räumlichen  Entstehungsgebiet auf.
• Sie treibt individuelle und strukturelle Verbesserungen in der Lebenssituation von Frauen voran.
  

Was macht eine Gleichstellungsbeauftragte?

• Verwaltungsinterne Kontrolle und Initiative
• Information, Beratung und Unterstützung
• Initiierung von Projekten
• Vertretung der Bedürfnisse und Interessen von Frauen
• Erstellen eines Gleichstellungskonzeptes alle 5 Jahre, um die aktuelle Situation der weiblichen Beschäftigten aufzuzeigen
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - audit berufundfamilie
• Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen anregen
• Vernetzung von Frauengruppen, Arbeitskreisen, Bürgerinnen und Bürgern, Verwaltung und Politik
• Probleme am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen - Gegenmaßnahmen anstoßen

Daraus ergeben sich: Aufgaben- und Arbeitsfelder, die sich über alle Lebens- und Arbeitsbedingungen von Frauen erstrecken.

In welchen Bereichen kann Gleichstellungsarbeit ansetzen? 

• Rollenbilder von Frauen und Männer
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer
• Frauen im Erwerbsleben 
• Frauen in der Berufsausbildung
• Frauen in Bildungseinrichtungen
• Frauen in Familie und Partnerschaft
• Frauen und Gewalt
• Frauen und Stadtplanung
• Frauen und soziale Sicherung
• Frauen und Kultur.