Im Wettbewerb um gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird moderne und familienorientierte Personalpolitik immer wichtiger. Denn familienfreundliche Unternehmen stellen sich nicht nur ihrer sozialpolitischen und gesellschaftlichen Verantwortung, sie haben auch mehr motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und binden die „besten Köpfe“, weil sie effizienter und flexibler arbeiten als andere. Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik rechnet sich! Immer mehr Unternehmen erkennen, dass eine erfolgreiche Personalpolitik auch die familiäre Situation und die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen sollte.Familienbewusste Personalpolitik ist ein Wettbewerbsvorteil, weil sie mehr einspart, als sie kostet!
„Pro Coburg – pro Familie“: Wirtschaftsjunioren unterstützen Bündnis „Coburg – Die Familienstadt“ Das Bündnis „Coburg – Die Familienstadt“ wird noch stärker. Mit den Wirtschaftsjunioren Coburg erhält das Netzwerk nun weitere Unterstützung aus der Wirtschaft.
Immer mehr Mitarbeiter müssen und wollen die Pflege von Angehörigen und den Beruf miteinander verbinden. Mit familienbewussten Arbeitsbedingungen können die Unternehmen ihre Belegschaft dabei spürbar unterstützen und gleichzeitig Fachkräfte sichern und gewinnen. Ein wichtiges Instrument ist dabei sicherlich eine pflegegerechte Arbeitszeitgestaltung.
Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen im Unternehmen. Lesen Sie weiter und entdecken Sie die Möglichkeiten die wir Ihnen und Ihren Beschäftigten bieten! www.coburg.de/berufundfamilie
27.09.2011 2. Unternehmerfrühstück. Mitgedacht, mitgemacht für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
25.10.2011 Alte Besen kehren gut!